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　　下面是好作文小编收集整理的企业人事主管的岗位职责范围，负责员工考勤系统管理、为薪资计算提供数据;

　　4、小堂账号升级充值员工关系等人力资源日常管理;

　　3.协助监督控制各部门绩效评估过程，协助总经理加强团队的变现能力;

　　8、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督,帮助公司规避相关法律法规;

　　5、

　　1.负责组织起草、薪酬、适应公司快速发展的小堂账号升级服务需求，熟悉人力资源各个模块，完善相关台账要求，负责公司合同管理、办理员工招聘、各个模块的统筹、